Szervezetfejlesztő és diplomás szupervízor-coach vagyok. Emellett konfliktuskezelési tréneri és mediátor végzettséggel is rendelkezem.  Fejlesztői tapasztalataimat az üzleti szférában szereztem: több, mint 15 évig egy nemzetközi vállalatnál üzleti tanácsadóként, szervezetfejlesztő-trénerként és vezetőként is dolgoztam. Hat éven át vezettem egy soknemzetiségű, kulturálisan is sokszínű csapatot; és dolgoztam HR vezetőként és HR tanácsadóként is. Az utóbbi években pedig, a Transit Coaching alapító tulajdonosaként, elsősorban üzleti tanácsadással és karrier-coachinggal foglalkozom; de vezetek szupervíziós csoportokat is. Részt veszek a UNICEF pro-bono szupervíziós programjában, ahol a szociális szféra szakembereit támogatom egyéni szupervízióban. Folyamatosan fejlesztem magam: 2018-ban a Watson Coach Iskolában cselekvés-orientált coach, 2019-ben ugyanitt team coach képesítést szereztem.

Coachként és szupervízorként pozitív életszemléletemmel, elfogadó, biztonságos, szeretetteli légkörben igyekszem segíteni ügyfeleimnek abban, hogy tudatosabban ránézzenek önmagukra, a ‘működésükre’, hiszen a tudatosság a kulcs a fejlődésben, a változásban. A közös munka során abban is támogatom ügyfeleimet, hogy felfedezzék és mozgósítsák belső erőforrásaikat; ezáltal megerősödik önbizalmuk, fejlődik önismeretük és képesek lesznek tudatos, önazonos döntéseket hozni életük fontos területein.